香港移民 2017{香港护照免签多少国？一览表详情公布！}

一、香港优才计划紧缺职位有哪些？

事实上，香港优才计划并不存在所谓的紧缺职位。该计划采用的是打分制，主要从申请者的年龄，学历/专业资格，工作经验，是否在人才清单上，以及语言能力和家庭背景等方面进行打分，最低80分，最高225分，满足最低打分即可。申请者无需事先获得雇主offer，自然对职业也没有限制和特殊的要求，因此也不存在所谓的紧缺职位等问题。

事实上，不论属于何种职业，都必须要有一定的工作经验，这是获得高分的最重要一项。一般来说，工作年限越高，获得的分数也越高，具体包括：

1）不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最5年担任高级职位40分

2）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位30分

3）不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验15分

4）不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验5分

5）加分项：不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验（即在申请人原居国家/地区以外地方的工作经验）15分

来自香港特区政府26号的消息，香港优才计划配额将从每年1000人增加到2000人。相关人士表示，优才计划”自2006年推出后，成功吸引世界各地高技术人才或优才来港定居，有助于提升香港国际竞争力，因此决定增加每年的配额，以扩充本港人才库，加强香港作为亚洲国际都会的地位。 “优才计划”配额多年维持不变，直至2018年8月公布首份人才清单后，申请才有显著上升。获推荐分配名额的申请人从2017年的411人增加到去年的874人。

作为来港工作的人士，你须要缴交薪俸税。薪俸税是按照每个人从任何有收益的职位或受僱工作及任何煺休金所得而于香港产生或得自香港的入息徵收。入息包括来自僱主或其他人士的入息、额外赏赐和附带利益。

居港人士和非居港人士均须按此塬则缴纳薪俸税，并无分别。